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Entidades realizan primera feria de empleo para personas con discapacidad en Santiago

08/04/2025
Tiempo de lectura: 3 minutos
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Tiempo de lectura: 3 min.

Más de 60 personas asistieron a la actividad que fue organizada por el Ministerio de Trabajo y Por Talento en Santiago, y que contó con lengua de señas.

Santiago, R.D. El Ministerio de Trabajo, en conjunto con la iniciativa Por Talento, llevó a cabo la primera feria de empleo en Santiago de los Caballeros exclusivamente para personas con discapacidad, con el propósito de fomentar la inclusión laboral.

A la feria asistieron más de 60 personas, quienes vivieron una experiencia integral de intermediación laboral, donde, además de aplicar a ofertas, participaron en el taller práctico “Técnicas para la Búsqueda de Empleo”, y recibieron orientaciones y asesorías individuales por parte de expertos en empleabilidad.

Esta feria se enmarcó en el proyecto Por Talento, impulsado por la Fundación ONCE y el BID LAB, en colaboración con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Consejo Nacional de la Discapacidad (CONADIS) y el Ministerio de Trabajo.

Durante la feria, las personas con discapacidad auditiva recibieron el apoyo de intérpretes de lengua de señas durante todo el evento, lo que permitió una comunicación fluida en cada etapa del proceso. Asimismo, se habilitaron espacios con accesibilidad física y se ofreció asistencia a personas con discapacidad motora o visual.

La viceministra de Políticas de Empleo, Marie Laure Aristy Paul, en representación del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, destacó el apoyo empresarial y la asistencia entusiasta de los candidatos, dejando claro que la inclusión laboral no solo es posible, sino necesaria.

“Estamos aquí conjuntamente con nuestros aliados y tenemos más de 100 vacantes para personas con discapacidad en diversas áreas, incluyendo asistente de almacén, instalador automotriz, camarero, atención al cliente en restaurantes, oficial de seguridad, controlista de acceso, cajero, mensajero interno, supervisor de bodega y de distribución, instructor de chofer, ayudante de camión y vendedor, entre otras posiciones”, agregó Aristy Paul.

En tanto que el coordinador de proyectos para el fomento del Empleo Decente y en Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Trabajo, Jorge Saviñon, resaltó que el éxito de este tipo de ferias, que se realiza por primera vez en Santiago, es que esa barrera de que no se está pensando en ellos, de que por tener alguna discapacidad no pueden utilizar sus habilidades e incluirse en sus entornos laborales, se están desmontando.

“Porque hay que recordar que esto no es un favor, esto no es un tema de moda, es un tema de garantizar derechos fundamentales para las personas con discapacidad y los derechos laborales del acceso a un empleo decente es parte de estos derechos”, dijo.

En tanto, el coordinador de Salud, Inclusión y Derechos Humanos del PNUD, Pedro José Reyes indicó que “Esta feria de empleo inclusiva es un paso clave hacia el desarrollo sostenible, garantizando que todas las personas, sin importar sus condiciones, tengan acceso a oportunidades laborales dignas. Desde el PNUD, reafirmamos nuestro compromiso con un crecimiento que no deje a nadie atrás, promoviendo la inclusión como un motor de progreso para toda la sociedad.”

La actividad tuvo lugar en el Instituto de Religión de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días.

Sobre el proyecto Por Talento

Por Talento Latinoamérica es una iniciativa regional del BID Lab y la Fundación ONCE que busca aumentar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad en Ecuador, Colombia, Costa Rica, Uruguay y República Dominicana. La estrategia se basa en sensibilizar a la sociedad y acompañar a las empresas en su camino hacia una inclusión laboral real. La iniciativa promueve alianzas público-privadas y lidera un Foro de Empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades, que actualmente cuenta con más de 60 compañías adheridas. En República Dominicana se implementa con el apoyo del PNUD, y otras entidades aliadas.

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